超絶残業帰宅後の出来事ですが

知り合いからポン太さん転職するらしいよ

との衝撃発言が

なんでもゲーム関連会社への転職


ええ羨ましいです( ^ω^)殺意が沸くほどに

連日残業続き&GW無しで死にかけのワシには眩しすぎた



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脳裏に浮かぶは、ポン太を買収してワシの席も無理やり作らせる道・・・




しかし妻子持ちでこの英断は凄まじいね


子供3人やで


少子化時代にどんだけパ🙆っとんねん( ^ω^;)こいつ


恐らく9割の人が選択出来ない道と思います。


だからこそこのエロ狸は成功すると思いますよ


いつでも成功者は1割の道を選ぶ方ですから




しかしいい刺激になりました。


人にいい影響を与えられるってことは素晴らしいね、ありがとう。



自分もいつまでも燻っている訳にもいかず


社内で内部工作を進めた結果が報われ、6月からブラック上司が変わることになりました。


これだけコンプライアンスや働き方改革と言われているのに管理職の意識が


いつまでも古き悪しき日本の企業体質だと結局何も変わらない


もう追い出すしか無いよねコレ


会社での内部工作や根回しの重要性を改めて感じました。


技量の無い人間が上に立つことにより全てが狂いだす。


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一体どうしてこうなるのか原因を考えたのですが問題は評価制度


上司からの一方的な評価ではなく部下等を含めた360度評価にするべきで


Amazonはちなみにこれ


こうなれば部下の扱いはちっとは変わるでしょう


評価者がまともであれば一方的な評価でいいのですが


日本の企業って旧世代は年功序列で実績がさほど無い者がゴロゴロいるので


まともな判断ができる訳がありません。



すぐに環境が良くなるとは思いませんが長い目で見れば変わりそうです。


来年の異動も現実味を帯びできたので


転職は1社だけ下期に受け(1社だけ行きたいとこが見つかった)


あとは異動と天秤にかけようと思います。


現状を打破するにはやはり自分が動くしか無い!